职位概述：
此职位负责监督和管理组织内的软件工程实践，确保开发过程符合行业标准和***实践，并推动团队正确使用包括敏捷在内的各种软件开发方法。
工作内容：
1.软件工程标准实施：
o负责在组织内实施和维护软件工程标准，确保所有开发过程符合行业***实践。
o制定和维护软件工程实施计划，确保按时完成各阶段目标。
2.开发方法支持：
o确保团队理解并正确应用各种软件开发方法，包括敏捷开发方法（如Scrum、Kanban）以及其他适用的方法。
o提供必要的指导和资源，支持团队在项目中选择和使用最适合的方法。
o监控团队开发实践的实施情况，识别和解决使用中的问题。
3.过程改进：
o识别和分析现有的开发和维护过程中的不足，提出改进建议。
o推动和监督过程改进活动，确保改进措施的有效实施。
4.团队培训与支持：
o为团队成员提供软件工程和各种开发方法相关的培训和指导，帮助他们理解和应用相关标准和***实践。
o通过培训和辅导，提升团队在各种开发方法上的成熟度。
5.评估与审核：
o定期进行过程评估和审核，确保符合软件工程标准和***实践。
o参与内部和外部的评估和审核活动，准备必要的文档和报告。
6.文档管理：
o负责维护软件工程相关的文档和记录，确保文档的完整性和准确性。
o制定和更新过程文档，确保其符合软件工程要求。
任职资格：
1.教育背景：
o计算机科学、软件工程或相关领域的学士学位，硕士学位优先。
2.工作经验：
o至少5年的软件开发或质量保证经验，其中至少2年管理或实施软件工程标准和开发方法的经验。
3.专业技能：
o熟悉软件工程模型和标准（如CMMI、ISO/IEC 12207等）。
o具备丰富的敏捷开发经验，熟悉Scrum、Kanban等敏捷方法，同时了解其他开发方法。
o有过程改进和项目管理经验，熟悉软件开发生命周期（SDLC）。
4.认证：
o具有相关的敏捷认证（如Certified ScrumMaster, PMI-ACP等）者优先。
5.软技能：
o优秀的沟通和培训能力，能够清晰地向团队传达软件工程和开发方法的标准和要求。
o强烈的责任感和质量意识，注重细节和执行。