岗位职责：02020202020202
1、根据公司发展战略，负责公司仓储业务规划及管理体系建设；
2、负责组织和指导各部门制订业务目标，开展经营分析，提高运营效率，提升用户体验，使仓储运营体系良性运转，并实现利润指标；
3、负责团队建设和人才梯队培养。管理所辖部门的人员编制、分工、预算。对下属工作检查、监督、评估及反馈，帮助下属不断改善绩效、培训技能，建设高效团队；0202
4、负责仓库布局、库区规划、运作管理、供应链衔接管理、作业策略设计、流程设计、设施设备设计；
5、负责仓储现场6S活动的实施和精益生产理念的推广；
6、负责整合各类物流资源，向内外部客户提供高质量物流服务；
7、维系客户关系，营造良好的合作氛围；
8、负责物流市场调研，预测分析市场，学习借鉴对标企业；
9、协助公司对信息化系统进行规划、升级。

任职资格：
1、28-40周岁，物流管理、供应链管理等相关专业，全日制大专以上学历；
2、具有3年以上第三物流公司TOB或TOC管理岗位工作经验；具有产品运营、SCM流程规划能力者优先。
3、管理团队成员超过50人、仓储面积超过3万平或日均订单高于5000单/天的优先考虑。
4、具有良好的物流业务市场拓展及规划能力、物流营运能力，资源整合能力，以及成本管控能力；具备对物流市场敏锐的洞察力、快速反应能力。
5、具备强烈的责任感、团队精神及服务意识、较强的执行力与抗压力。
6、认可仓储物流行业并愿在此行业深耕发展，并有强烈的职业上升发展欲望。
7、具备较强的项目管理能力，能够独立或者带领团队高效完成项目的规划和推行。