岗位职责：
1.负责项目部综合管理、文化宣传、党工团相关工作；
2.负责项目部行政、后勤、会务、接待等工作；
3.负责项目人才招聘、培训、职称、干部管理等相关工作；
4.参与制定项目人才、培训、干部等相关工作管理制度；
5.负责维护与外部招聘机构、高校等的良好关系；
6.负责项目员工入离职、岗位变动、劳动合同签订与管理.劳动关系维护等工作；
7.负责项目绩效考核、考勤、薪酬、社保、公积金等相关核算、缴纳工作；
8.参与制定项目绩效考核、考勤、薪酬、社保、公积金等管理制度；
9.负责项目工资总额预算管理、人力资源成本分析与管控等工作；
10.负责对接人社局、医保局、公积金管理中心等外部组织机构，并建立良好关系；
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、行政管理、工商管理、汉语言、秘书学、新闻学、传播学等相关专业；硕士研究生学历专业不限；
2.熟练掌握各种OFFICE办公软件，有较强的写作能力；
3.责任心强，积极上进，工作踏实，学习能力强；
4.熟悉人才招聘.劳动合同管理以及劳动关系维护等人力资源管理实操技能；熟悉绩效考核、薪酬福利、社保、公积金等相关知识，并具有实操技能；
5.熟悉人力资源相关政策法规，熟练使用各种常用办公软件；
6.有较强的协调和综合管理能力；具有较强的文字组织能力、党建业务能力；
7.工作认真、细致，良好的团队合作意识，良好的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，优秀的工作执行力；
8.学生干部、中共党员优先。