岗位职责
1、 协助部门总监做好集团运营战略规划，参与制定本部门年度工作计划，协助、实施、推动年度工作任务的顺利完成；
2、 协助部门总监制定集团年度经营目标任务，分解并执行、监督各下属医疗机构的经营目标任务，组织各医疗机构年度经营目标任务书的签订和调整事宜；
3、 协助部门总监推进集团及各医疗机构综合运营决策管理信息平台的规划和建设；
4、 参与修订与运营管理相关的指标内容、制度体系、业务流程并执行；
5、 负责各医疗机构绩效管理的实施与跟进，确保医疗机构绩效管理的有效性、可控性、合理性；
6、 执行经营分析事项，收集整理各类信息及情况并提出整改措施和改进跟踪；
7、 负责对各医疗机构经营数据按照项目类别，进行定期整理、分析，并根据重大事项原则上报重要事项，为集团经营决策提供及时有效的支持；
8、 组织专案事项的方案调研、项目确认、运营跟踪、反馈改进等；
9、 完成部门总监交办的工作。

任职要求
1、 本科以上学历，医学、信息或管理相关类；
2、 5年以上三级医疗机构工作经验或中大型医疗集团运营管理工作经历；
3、 了解与医疗有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势；
4、 熟练使用OFFICE 办公软件和掌握项目管理软件，对相关工作流程有一定的了解，能对系统运作提出积极合理的需求；
5、 熟悉运营管理流程，能独立开展运营管理工作；具有较强的沟通能力，以及计划、组织、执行、协调、控制能力，有较强的分析判断能力、业务规划能力、项目管理和综合协调能力；
6、 理解集团与各医疗机构核心价值观、使命、愿景、经营理念和企业文化，具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和良好的职业操守。