一、岗位职责：
1、负责对后勤保障部统筹管理规划
2、编制部门年度预算及费用控制计划。
3、负责后勤保障部门月年度工作总结与计划。
4、制定后勤保障部各岗位SOP作业指导书。
5、负责协调管辖范围类维修工作并做好维修供应商评审、合同签订工作。
6、每季度开展部门固定资产盘点工作。
7、全面负责七楼（食堂、接待等）工作。
8、负责行政中心月度水电气数据收集工作及分析工作，
9、负责各厂区宿舍、食堂、环卫、绿化管理工作及部门6S管理工作。
二、任职资格：
1.专业要求：
2、掌握行政后勤管理领域专业知识和常用做法，熟悉公司的食堂、宿舍、固定资产等管理工作流程；2、良好的文字表达能力和语言表达能力；3、熟练运用办公自动化软件及公司局域网。
3.个性特征：大局观、正直、自律
4.素质要求：1、具有良好的心理素质和高度的责任感，具有较强的组织协调和沟通能力；2、较强的计划和执行能力、判断和分析能力和学习能力，具有大局观、成就导向，具有一定的团队建设能力；3、认同公司文化、处事公正、公平，强烈的工作主动性和责任心、为人正直、作风正派、自律能力强