【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，确保各项政策有效实施；
- 执行公司的培训计划，协助组织各类培训活动，并跟踪培训效果；
- 支持招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、福利发放等；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 配合完成其他临时性人事相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的执行力与学习能力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
- 有较强的文字撰写能力，能够起草各种人事文件；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。