岗位职责：
1、通过商圈走访、网络信息、消费者访谈、数据调研等渠道收集门店1-2公里范围内的商圈客户结构与信息数据；
2、分析商圈内小区数量、小区档次、居民户数、收入水平、年龄层次、异业商户等维度，进行雷达扫描；
3、针对门店商圈分析，输出门店商圈分析报告与门店短期与长期经营目标；
4、协同公司BI制作门店周期性销售分析等报表（一店三表）；
5、针对门店分析问题结合商圈分析，结合加盟商现状与资源，拟定门店业绩提升的最优有效的策略维度；
6、分析产品客单价，围绕区域客群特点与商品部开发热销/爆款产品组合，提高门店客单价，收集门店产品意见、产品问题、新品需求，汇总数据提报商品部门；
7、分析门店渗透率与复购率，围绕区域客群特点策划门店各类节假日营销活动与主题营销活动，提升门店来客数；
8、针对门店特点策划针对性的线上营销推广活动与广告方案，提升线上流量与三方销售占比；
9、保持与加盟商的沟通，凝聚区域加盟商团队，建立良好的沟通合作关系；
10、赋能培训门店店长、店员等，包括但不限于门店标准、会员营销、活动策划、线上运营、市场推广等内容的指导；
11、处理门店客户投诉事件及其他应急事件，链接与服务好消费者；
12、定期进行门店常规检查和食安检查，对临期产品及滞销产品促销处理，对过期产品下架，违规自采收集证据报省区处理，守住食品安全底线；
13、领导交办的其他日常工作。

任职要求：
1、25-40周岁，大专及以上学历；
2、有3年以上零售、连锁门店运营和销售经验者优先，有过50家及以上门店运营管理经验者优先；
3、既具备门店运营能力，也具有一定的销售思维；
4、能够适应江苏省内出差者优先。