岗位职责：
1.线上订单履约：主导并监督整个城市的线上订单处理流程，确保高效、准确地完成每一个订单，并达到公司的服务标准。
2.城市门店事务管理 ：执行严格的日常检查和培训计划，确保所有门店的运营符合公司规定和质量标准。
3.商品管理：严格把控库存，避免过期商品出现；妥善处理损耗品，定期进行盘点以确保收货准确率达到100%。
4.费用控制：制定并达成成本节约目标，定期审查水电费及其他设备物料使用情况，保证资源的有效利用。
5.团队管理与沟通：从招聘到绩效评估，全面负责团队成员的成长与发展，同时促进内部各层级间的有效沟通。
6.政策宣导：积极传播公司的战略目标和最新政策，确保信息传达覆盖率达到80%以上。
7.文化建设与员工成长：传递积极向上的企业文化，增强员工归属感，激励团队成员不断进步。
8.绩效与激励机制：设计合理的绩效考核体系，将个人及团队表现与奖励挂钩，激发团队潜力。
任职资格：
1.专科及以上学历，3年以上的零售行业管理经验；
2.专业技能：精通Microsoft Office等办公软件，具备强大的数据分析能力，能够依据数据指导决策过程；
3.拥有卓越的沟通技巧，善于协调团队内外的关系；
4.具有高度的责任心和执行力，具备解决复杂问题的能力，以及创新思维。