一、人事工作:(招聘、面试、入职、培训、离职、转正手续、员工关系);1、负责建立、拓展多种招聘渠道,以满足公司发展、生产需要;2、负责制定和完善公司内部的管理制度和流程,并督促管理制度的有效执行;3、建立良好的企业文化氛围,正确引导员工良好的工作习惯;如有意向请直接投递简历!如有意向请直接投递简历!