岗位职责
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展并达成销售目标；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促店铺人员工作，并对相关人员进行培训、激励和考核；
4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
5、负责区域市场营销工作开展，监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
6、对区域销售商品进行分析，对当地商品需求提出建设性意见或提供版衣。
7、本岗位驻点江苏。

任职条件
1、25岁-40岁，能适应中、短期出差、排班轮休；
2、5年以上服装销售经验，2年以上女装品牌终端管理经验；
3、能够有较好的承压能力，目标感强，有责任心，沟通能力强；
4、团队组建能力，突发事件解决能力；
5、业绩提升方面，主要在于货品结合市场应对层面。