1.负责公文起草、会议组织、档案管理等事务；
2.协助员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及劳动关系管理；
3.完成领导交办的其他行政事务等。
要求：行政管理、文秘、汉语言文学、人力资源管理或相关专业。具备较强的文字功底、组织协调能力和人力资源管理基础知识；有企业行政或HR实习经验、学生会工作经验者优先；党员优先；熟悉劳动法及行政流程，具备良好的沟通能力和数据分析能力。