岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

福利待遇：

初期+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+季度奖+年终奖+激励方案，团队平均薪资在20000-40000，多少努力就有多少回报！

1、福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险；

2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险；

3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；

4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；

5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检；；

6、其他福利----过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。

带薪培训：

1.专业培训：专业培训，使您全面掌握销售技术

2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训

3.年终奖励：根据全年绩效来定，多做多得

4.激励方案：每周，每月，每季度都不一样，各种旅游，美食，实物，购物卡，奖励