【岗位职责】
1、市场调研与分析：定期对负责区域的母婴市场进行深度调研，收集并分析区域内母婴消费趋势、竞争品牌布局、消费者需求痛点等市场信息，形成详细的市场调研报告，为招商策略的制定提供数据支持。利用 AI 工具对市场数据进行挖掘和分析，精准定位潜在目标区域和目标客户群体，明确招商重点方向。67
2、代理商筛选：通过丰富的招商经验开发潜在代理商资源，如参加行业展会、举办招商会、客户转介绍等，积极拓展客户群体。运用 AI 赋能工具对潜在代理商进行资质审核与评估，从企业实力、市场运营经验、渠道资源、信誉口碑等多维度进行综合筛选，精准识别优质代理商。6767
3、代理商培训与支持：定期组织代理商开展线上线下培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、售后服务流程、市场推广策略等内容，帮助代理商快速熟悉业务，提升业务能力。建立代理商沟通反馈机制，及时了解代理商在运营过程中遇到的问题和困难，提供针对性的解决方案和技术支持，协助代理商解决实际问题。67
4、市场推广与活动策划：结合区域市场特点和代理商需求，制定区域市场推广计划和活动方案，包括促销活动、品牌宣传活动、主题营销活动等，提升产品市场知名度和美誉度。
5、销售管理与业绩达成：根据公司下达的销售任务，制定区域销售目标和销售计划，并分解到各代理商，定期跟踪和督促代理商完成销售任务。67
6、客户关系维护：定期回访代理商，了解代理商的经营状况和合作满意度，收集代理商的意见和建议，不断优化公司的服务和合作政策。67
7、团队协作与沟通：与公司内部销售、市场、产品、客服等部门保持密切沟通与协作，及时反馈市场信息和代理商需求，共同推动公司业务发展。67
【任职要求】
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、招商经验：5年以上母婴行业招商工作经验，有丰富的招商经验与市级代理商资源，具备成功招商及代理商管理的优秀案例。
3、专业技能：熟练掌握AI工具的使用，如数据分析工具、智能营销平台等，能够运用AI技术解决招商工作中的问题。
4、市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握母婴市场动态和客户需求。
5、沟通与谈判能力：出色的沟通、谈判和协调能力，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。