工作职责:
1.基于公司战略，制定支撑公司战略经营目标达成的市场营销战略，随着既定的市场营销战略的落地执行，在保证各产品或各产品组合的销售收入不断增长的基础上，销售费用（含人力）投入产出比能不断提升，2-3年左右进入成熟期时，投入产出比达到世界一流企业的标准。
2.基于营销战略，制定各上市产品的市场营销策略，包括但不限于基于新药的临床价值即临床差异化优势制定上市后的临床研究（含典型病例收集）、市场学术推广活动等整体市场营销方案，确保公司销售收入及毛利润的可持续增长。
3.通过与各产品各适应症的核心专家建立良好的合作，确保公司各产品说明书上的适应症能进入国家、各区域及各医疗机构新订或修订的用药指南。
4.通过不断优化公司市场学术活动推广策略，帮助各产品线不断优化营销策略，指导地区不断的优化市场推广方案，确保各产品在营销体系各级组织的投入产出比不断提升；最终对各产品或各产品组合销售收入的持续增长及销售毛利润实现倍比式增长负责。
5.负责市场部团队的组建、培训和发展，制定合理的团队架构和岗位职责，招聘和选拔优秀的人才。
任职资格:
1.教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有8年以上药品行业市场推广或相关工作经验，其中至少3年担任销售体系管理职位，熟悉药品市场的运作规律和营销模式。
3.专业知识与技能：熟练掌握市场调研方法和数据分析技巧，能够运用数据驱动市场决策；具备较强的创新意识和思维能力，能够独立制定和执行市场推广策略及作战方案。
4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和领导能力，能够有效地组织和激励团队完成工作任务。