【工作内容】
- 协助处理日常人力资源管理事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理等；
- 支持公司内部培训活动的组织与实施，确保培训流程顺畅进行；
- 负责维护和更新员工档案，保证资料的准确性和完整性；
- 协同团队完成招聘流程中的各项支持工作，如筛选简历、安排面试等；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和程序；
- 处理员工福利相关事宜，如社保公积金缴纳、员工假期管理等；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备1年以上相关领域工作经验，有HR背景者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 良好的沟通能力和团队协作精神；
- 细心、负责，具备良好的时间管理和多任务处理能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 英语良好者优先考虑。