【工作内容】
- 负责制定和实施销售策略及计划，带领销售团队达成公司的销售目标。
- 管理和指导销售团队，包括招聘、培训、评估和激励销售人员，以提高销售业绩和客户满意度。
- 分析市场趋势和竞争对手情况，及时调整销售策略以保持竞争优势。
- 与客户建立和维护良好的业务关系，解决客户的疑问和问题，提升客户忠诚度。
- 定期向高级管理层汇报销售进展和市场动态，并提出改进建议。
- 协调内部资源，确保销售流程高效运作，支持跨部门合作项目。
【任职要求】
- 拥有出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。
- 出色的人际交往能力和谈判技巧，能够在复杂情况下与客户建立良好关系。
- 强烈的责任心和目标导向，能够在高压环境下完成销售指标。
- 优秀的分析和解决问题的能力，能够快速适应市场变化。