岗位职责：
1.负责区域市场开拓与销售目标达成：积极开拓区域市场，重点推广公司核心产品——基于环境DNA技术的检测服务、生物多样性调查整体解决方案等；制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务及回款指标。
2.客户开发与深度关系维护：主动挖掘潜在客户（如环保部门、检测机构、高校/研究所环境/微生物实验室、环保工程公司等），建立并维护区域客户资源网络；深度维护现有客户关系，实现持续合作。
3.专业客户对接与技术支持协调：负责区域内客户的接待、拜访与技术交流；协调内部技术团队资源，为客户提供售前技术咨询和必要的售后支持与维护跟踪，解决客户问题。
4.销售管理与市场洞察：建立并完善各级客户资料档案，进行销售过程管理；定期分析区域市场动态、竞争对手情况及客户需求变化，为公司决策提供信息支持。

任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，分子生物学、微生物学、生物技术、环境工程、环境科学、生物工程或相关专业背景优先。
2.经验要求：具有销售经验者优先，特别是在环境监测/检测服务、环保设备/技术、生物医药诊断等领域有成功销售经验者高度优先；熟悉环境监测行业或分子诊断技术领域者优先。
3.核心能力：出色的沟通表达、商务谈判与客户公关能力；具备较强的技术理解与学习能力，强烈的目标导向和结果驱动意识，具备优秀的市场开拓能力和客户挖掘能力；优秀的抗压能力、应变能力和解决问题的能力，能独立处理复杂的商务场景。
4.职业素养：积极主动，高度自驱，具备强烈的上进心和责任心；优秀的职业素养和合规意识；具备长期稳定发展的职业意愿；能适应短期出差。

懂技术的销售，让科技成果更有价值
1、你不是普通销售——对接重点院校、科研院所、政府单位等，高学历高素质客户。
2、你不必强行推销——用解决方案匹配国家重点研发计划需求
3、你不怕职业瓶颈——技术+商业双导师制培养未来科创领袖


薪酬福利待遇
【基础保障】——行业顶配标准
薪酬竞争力
底薪+补贴+任务工资+季度销售提成（上不封顶）+02年度评选额外激励（销售精英奖+***成长奖+***新人奖）综合年薪15-20万以上每年递涨
年度薪资复核：每年全员至少1次调薪机会

【多元化的福利】——为你生活工作保驾护航
1、周末双休02020202020202020202020202022、入职当月缴纳五险一金
3、带薪年假02020202020202020202020202024、节日福利
5、年度体检02020202020202020202020202026、生日活动+礼品02
7、高额内推奖金02020202020202 8、年度旅游

晋升路线
采用「双通道发展模型」，适合技术型销售成长：
销售序列：0202
销售工程师02→02资深销售工程师02→02大区经理02→02营销部门负责人0202
技术序列：0202
技术支持工程师02→02资深技术支持工程师02→02技术支持主管0202
备注：每级晋升配备专属技能培训包，年度评审+破格晋升机制

上班时间：核心时间（8:30-17:45）弹性工作制，上班不需要打卡