纠纷调解岗，内部直招非外包，为公司调解中心招聘调解员，公司有自己的律所，可以约到公司也可以约到法院进行调解
入职即交五险一金，7月开始逐步推行周末双休制，安排系统培训加老员工一对一带教
通勤：5号线下关站，预计6月底通车

工作内容：
法院分配至公司的案件，进行诉前调解，降低司法资源浪费
调解方式：
依托人民法院诉调系统，与当事人现场、视频、电话等方式进行调解。

任职要求：
1、年龄21-35岁，优秀者年龄可放宽
2、全日制本科及以上学历
3、具备良好的沟通能力，有耐心，擅于调解矛盾；
目前经验、专业均放宽，公司自己安排培训加老员工一对一带教

薪资待遇：无责底薪4000+案件提成
底薪每季度一考核调整，涨幅500~1500不等，提成根据成功调解返佣计算提成
入职即初级调解员，综合到手7000起
晋升方向：
初级调解员-中级-高级调解员（入驻人民法院）；
专员-组经理-部经理-总经理-总监
团队扩招中，晋升机制完善；团队平均收入10k以上，优秀者30k以上，多劳多得，上不封顶；
工作时间：8：30-18：30