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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人员资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新入职合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力；
2、25岁以上、接受新手、男女不限、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1. 周末双休，享受国家法定节假日； 包含工作餐，提供住宿。
2. 为员工缴纳五险一金，保障基本权益，定期组织员工培训，提升个人能力，公平公正的职业发展通道。