【工作内容】
- 参与卖场业务运营，深入了解终端销售流程与市场动态，提升对零售渠道的管理能力。
- 探索新兴渠道模式，协助制定并执行创新营销策略，推动品牌在新市场的拓展与渗透。
- 协助开展经销商管理工作，包括客户关系维护、销售目标分解及执行监督，提升整体渠道效率。
- 通过系统化培训与实战演练，逐步掌握销售管理的核心技能，为未来成长为区域销售经理或营销骨干打下坚实基础。
- 深入参与公司各类市场活动与项目执行，积累丰富的实战经验，提升综合业务能力与团队协作水平。
【任职要求】
- 学历要求：本科及以上学历，专业不限；
- 年龄要求：应聘者年龄不限；
- 语言要求：英语良好，需通过大学英语四级考试（425分及以上）；
- 具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
- 在校生或应届毕业生优先，有相关实习或校园活动经历者优先考虑。
【薪酬福利】
- 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准5-8k（区别于岗位及地区标准）。
- 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。
- 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。
- 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。