岗位职责67
1. 组织制定和完善质量管理制度、流程及标准，推动质量文化在公司内的
落地，提升全员质量意识。负责生产全过程的质量监控，包括原材料检
验、半成品和成品，制定质量检验计划并监督执行，确保产品质量符合
设计要求。
2. 负责组织及协调公司二方审核及三方审核的应审工作，针对审核发现整
改过程监督及改善效果验证，促进各管理体系持续改进
3.对研制和生产过程中的质量问题进行及时分析和处理，组织跨部门团队
制定纠正和预防措施，跟踪措施的实施效果，防止问题重复发生。
:25
4. 统筹质量团队工作，指导检验人员规范操作，对检验数据进行统计分析，
运用 SPC (统计过程控制)等工具监控过程能力，识别潜在质量风险并
提出改进建议。
5. 推动质量改进项目，组织开展质量攻关活动，优化产品设计与生产工艺，
降低质量成本，提高产品质量和客户满意度。
6.参与供应商的选择与评估，建立供应商质量评价体系，定期对供应商进
行质量审核和绩效评估，确保供应商提供的零部件和原材料质量稳定可
7.与供应商协作解决质量问题，督促供应商采取有效的纠正和预防措施，
提升供应商整体质量水平。
8. 处理客户质量投诉，组织相关部门进行原因分析和整改，及时向客户反
馈处理结果，维护良好的客户关系。

任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历，汽车工程、材料制造、质量管理等相关专
业优先。
2.工作经验:具有5年以上汽车行业质量管理工作经验，3年以上质量主
管岗位工作经验，熟悉汽车行业生产流程及质量控制要点。
3. 专业技能
1) 熟悉TS16949汽车行业质量管理体系，具备内审员资格或有主导体
系认证经验者优先。
2) 熟练掌握 FMEA(失效模式与效应分析)、APQP(产品质量先期策划)、
PPAP(生产件批准程序)等质量工具，能够运用 QC 七大手法、8D
报告等方法解决质量问题。
3)具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件及质量数据分析工
具。
4. 管理能力:具有较强的团队管理和协调能力，能够有效领导质量团队开
展工作;具备优秀的沟通协调能力，能与内部各部门及外部供应商、客
户进行良好的沟通协作。
5. 职业素养:工作严谨负责，具有较强的责任心和执行力;具备良好的问
题解决能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。