岗位职责：
1、根据公司总体战略，主导战略项目立项后的推进工作，制定项目章程及实施路径；
2、设定里程碑节点并实施动态预警管控，确保项目进度可控；
3、建立跨部门协同运作机制；
4、主持双周项目推进会，输出管理评估报告并推动问题闭环解决；
5、设计变革沟通方案，化解业务单元阻力，推动战略共识落地；
6、向管理层，定期汇报项目进度及战略目标达成情况。


任职要求：
1、5年以上战略管理/变革项目经验，主导过大型企业（规模10亿+）组织转型项目；
2、具备制造行业多职能轮岗背景，至少熟悉销售、生产、研发中的一个业务职能体系；
3、具有项目管理相关培训认证，熟悉项目管理体系，具有SCPM（战略变革项目管理）实操案例；
4、具备高管层汇报经验，善用图表等工具进行战略可视化沟通，擅长PPT战略叙事架构；
5、抗压能力强，能在矩阵式组织中推动跨层级协作；
6、英语口语流利，可以作为工作语言。