岗位职责：


1.按公司制定的人才培训计划在各岗位进行学习，熟悉公司重要岗位的工作要求及业务流程，并进行实际操作体验，在学习及操作过程中进行总结，并能提出个人建议；


2.定期接受公司的考核评定；


3.协助完善相关的业务流程、管理制度。


任职资格：


1.专科学历，市场营销、连锁管理、物流管理专业（应届学生干部优先）；


2.有较好的沟通、思维逻辑能力；


3.勤快、认真、努力、有目标、有理想、责任感强、积极主动；


4.熟练使用各种办公软件。