1、负责 简历搜索与筛选，面试邀约与接待，协调安排，跟进招聘流程；
2、与各部门沟通，负责部分部门招聘任务，协助入职流程办理；
3、 候选人信息收集、数据统计与资料整理，定期输出招聘记录及总结；
4、协助组织公司文化活动，活动策划及执行；
5、协助负责日常培训项目的开展，日常人力活动的支持。


任职要求：
1、 24届在校本科，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、 每周至少实习3-4天以上，至少保证连续实习6个月以上；
3、 工作认真负责，有较强的沟通能力、组织协调能力和适应能力;
4、 熟练使用Excel、PPT等办公软件。