岗位职责：
1、负责顺丰同城组织化运力建设，建立组织化骑士线上&线下管理标准并推动落地，提升组织化运力规模及出勤稳定性。
2、负责组织化队长运营，包含队长准入/汰换标准、薪资方案、培养课程设计等，建立完善的队长管理机制，提升队长专业能力及管理能力。
3、对大盘运力满足率负责，从供需视角监控运力表现，通过准确的供需诊断识别潜在风险，输出应对策略，保障履约稳定。
4、新运力模式探索，通过模式优化来满足不同场景下的业务需求，助力业务增长。

任职要求：
1、本科学历，具备1年及以上运力运营经验。
2、具备良好的学习能力、沟通能力，善于调动资源，团队协作能力强。
3、具备较强数据分析及问题诊断能力，能准确定位问题并输出有效的解决方案。
4、自驱力及责任心强，具备出色的抗压能力。
5、拥有即时配送策略运营经验者优先。