任职资格:
1.年龄:22-30岁，
2.学历: 具有大专以上或同等文化程度，酒店管理相关专业优先;
3.经验要求: 具有同岗位2年以上工作经验;
4.知识要求:掌握酒店管理基础知识，掌握基本英语，熟悉前厅部各项业务流程，熟练操作电脑;
5.能力要求:普通话流利，具有良好的语言表达能力、随机应变能力和危机处理能力，懂得接待礼仪，头脑灵活反应快，组织协调能力强，善于同宾客交流沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉;
6.其它: 形象、气质佳，热爱本职工作，认真负责，身体健康，品行端正。
岗位职责:
1.制定、检查前台制作的各种报表归类存档;
2.做好下属的思想工作，调动员工的积极性，高效高质的完成各项工作安排;
3.按绩效考核标准评估下属的表现，向上级提出奖惩建议;
4.负责管辖人员排班、考勤;
5.负责处理日常客人投诉，负责制定、组织、实施对下属的培训;
6.及时的向上级反馈宾客的意见;
7.帮助下属解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故;不断提高员工的业务水平和服务质量;
8.监督下属人员的业务水平，改正合理的操作方法及程序;
9.监督部门常用办公用品的库存及使用情况;
10.完成领导交代的其他事项。