1.负责客户的深度挖掘、服务深化工作，完成公司下达的销售指标；
2.维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施，提供包括招聘、培训、测评在内的全方位人力资源服务及产品；
3.做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。
任职要求：
1.本科学历及以上，有同行经验可放宽要求；
2.有一定的销售工作经验，有对公销售或高端对私销售从业经验者优先；（有同行经验优先）
3.1-3年稳定的销售工作经验；
4.愿意从事富有挑战的销售工作；
5.思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；
6.有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力；

工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。
薪资构成：无责底薪+提成+职级奖金

福利：
1.入职当月购买五险一金（实缴），转正后购买补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的90%报销，所以是六险一金；
2.每年有7-10天带薪年假，7天全薪病假，家庭开放日，年度体检，生日福利，年度的旅游，节日主题活动等；

关于岗位优势：
1.从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业。在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收购并购，更是取得了快速发展，远远领先于对手。
2.企业文化。51job是一家强调执行力的企业。更多专注于服务好客户，专注于业绩的增长。团队强调公平公正公开的文化。互帮互助的文化。没有论资排辈，没有先来后到。强调能力为先。
关于职业发展计划：
1.可以专注于成为TOPSALES，成为人力资源专家；
2.有管理潜质的，可以晋升管理。