岗位职责1、负责店铺人事管理(包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队);2、监督及控制店铺业务运作,及指标达成,合理分解指标并提供达成方案;3、销产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);4、管理存货(包括盘点、控制存货及存货与销售分析等);5、店铺陈列以及各项店铺细节;6、员工考核、激励及反馈;7、CRM维护策略指导跟进;8、整理分析销售资料予有关部门作为拟定市场及销售策略之参考;岗位要求:1、年龄25-40岁;2、两年或以上店铺管理经验,有国外进口时装或皮具品牌背景者尤佳;3、具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力;4、大专以上文化程度,word、excel良好;5、敢于承担责任,对于终端业绩大胆创新,有执行力。