岗位职责:1.负责营销部门日常管理工作;2.根据总公司目标对团队进行目标分解,确保完成业绩目标;3.帮助团队经理提升管理和业绩能力;4.研究医改新政策,提出营销新思想、模式,对市场进行科学的预测和分析。任职条件:1.大专及以上学历;2.有3年以上不低于20人销售团队管理经验;3.有较强的学习、沟通、团队协作能力;4.有良好的销售策略与方法;5.有一定的客户资源;6.对商业环境和市场发展趋势有敏锐的判断力