岗位职责：
1.以团队建设与管理为首要目标，按照公司的发展方向，构建人员架构；
2.辅助团队业务的开展，进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划，制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作；
3.各种相关的数据追踪分析，指标的统计汇总，为营业部以上管理层決策提供数据分析支持；
4.结合销售 团队需求组织相关市场活动，如客户沙龙、主题演讲等；
5.协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略，辅助销售团队对客户的追踪，协助销售团队成功完成金融产品销售，帮助提高客户经理保险及其他金融的销售服务技能，辅导训练提高展业技巧以及客户陪访；
6.针对销售团队进行工行的理财，保险及保险金信托及家族信托等业务推动，负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调，并提供反馈和建议。任职要求：1，30~45周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽条件；
2，具备团队管理经验，有培训、督导、团队管理等经验优先；
3，持有有AFP、CFP、CFA等证书优先；
4，熟练使用Office，Excel等软件，优秀的PPT制作能力；
5，良好的沟通能力及社交能力。
6，有明确的事业发展规
福利待遇：
1、五天工作制(周末双休)，法定节假日休息，每年10天年假；
2、本职工子女看病报销
3、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活。