工作职责:
1、负责公司人才招聘，简历甄筛、初面、招聘简文、招聘网站维护更新、现场招聘及校园招聘等；
2、管理公司员工人事档案；
3、员工劳动合同签订及管理；
4、审核员工月度考勤，异常情况汇报；
5、办理员工入职、离职、调岗、调薪等人事异动手续；
6、办理员工社保手续，申领待遇等；
7、协助完成公司接待、会务等工作；
任职资格:
1.年龄30周岁及以下，本科及以上学历，人力资源相关专业。
2.3年及以上人力资源管理工作经验。
3.掌握国家人力资源相关政策法规、熟悉公司法、劳动法，了解企业管理、薪酬管理、绩效管理，劳动关系管理等。
4.具有较好的沟通能力，掌握办公软件和信息化系统操作能力。