岗位职责：
1.负责招聘需求及制定招聘计划。
2.组织实施招聘（招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、邀约面试、录用安置等）。
3.负责对接外部招聘机构。
4.负责培训需求调查，编制培训计划。
5.负责培训管理，组织、指导各单位实施、监督执行培训计划。
6.负责干部管理（干部年度任免、考评、后备干部选拔培养）等工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源类专业。
2.熟悉人力资源管理的相关法律法规，具有5年以上大中型企业招聘培训管理经验。
4.具有良好的沟通、协调及文字表达能力；熟练使用各种办公软件。
5.持有人力资源管理资格证书优先。