工作内容：
1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

职位要求：
1、 3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源的流程体系，能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、等方面有丰富的经验并有深入的思考；
3、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；
4、具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
6、主动性强，具备自我驱动意识，可以成就他人来成长自己。

福利：五险+法定节假日+节日福利+公司零食日+每月嗨玩团建经费+企业打车。

地址：南宁良庆区南宁航洋信和广场五象航洋城1号楼42层（山海集团）。