职位描述负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作,为企业快速发展提供人力保障。任职要求1.2025年应届毕业生,专业不限,人力资源、心理学等专业优先;2.具有较强的沟通表达能力,逻辑思维能力;3.在校曾担任社团核心岗位,组织协调及服务意识突出。