职位描述
1.有效的路线安排和足够的门店数：确保门店覆盖率、SFA拜访频次/时长，促成POS成长、品项数齐全，系统100%
2.做好门店管理：确保临期呆品费用率商品化合格率、SKU上架率、门店货架达标率
3.导购管理与训练：门店品类品项销售量提升
4、门店订单、库存量与临期品管理：确保品类品项数齐全、正常货架陈列扩充
丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+红白事礼金+向心力活动
a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。
d、工服福利：入职即发两套公司统一服装。
职位福利：五险一金、餐补、定期团建、高温补贴、交通补助、通讯补助、出差补贴、优秀员工奖金