一、招聘要求
1、热爱时尚，善于色彩及服装搭配，形象气质优；
2、具备良好的沟通能力、能独立担当店铺管理工作；
3、26-32岁，大专以上学历;
4、熟悉店铺的管理流程（货品管理、卖场陈列、人员管理及培训等）。
5、有丰富的销售经验，同时具备指导零售终端店铺提升销售业绩的能力，有3年同行业销售经验者优先。
6、具有较强学习能力及敏锐的市场洞察力，良好的语言表达能力、沟通能力，善于组织协调，承压能力强。
7、工作积极主动，乐观开朗、富有激情、有亲和力、有出色的服务意识，思维灵活，应变能力强，能灵活应对突发情况，做事认真负责。
8、条件优秀者可适当放宽招聘要求。
二、工作内容：
1. 负责优化店铺员工。
2. 负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验。
4. 负责店铺员工日常业绩管理及汇总，店铺营业额每日指标完成情况记录。
5. 负责团队氛国打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围；
6. 负责新员工的培养及带教；负责基础店务工作；
7. 负责店铺货品运营及流转相关管理工作。
三、福利待遇：
底薪+提成+社保补助、生日福利、年终奖金、月休4天。