工作职责
1. 员工IDL/DL招聘： 根据业务需求，开展越南地区的招聘工作，确保招募的及时性和有效性
2. 员工IDL/DL培训与发展：制定并执行员工培训计划，包括新员工入职培训NEO、在职员工技能提升培训等
3. 员工IDL/DL关系管理：处理员工投诉、纠纷和意见反馈，协助业务组织保持良好的员工关系
4. 员工IDL/DL服务：员工入职、离职、转正、工作证明等人力资源事务的办理
任职资格
1. 本科及以上学历，具备人力资源相关工作经验
2. 熟悉人才招聘与配置，尤其制造部门人才招选体系规划和关键实操
3. 中越文可作为工作语言, 能够适应国际交流的需要
工作形式：越南当地入职
在越工作国人或越南本地人员