岗位职责：
1.协助人事负责新招进来的员工带领工作，负责管理，负责不懂工作代理培训，
2.确保出差期间的行程安排得以顺利执行，包括提前跟进预订情况、检查行程细节、协调行程变更等。
3.协调和解决出差过程中的任何问题和需求，如行李遗失、交通延误等，以确保员工顺利完成出差任务。
4.与员工保持联系，提供出差期间的支持和指导，解答其任何疑问或困扰。
5、工资待遇，无责任底薪6k，有带人提成，管理和出差补贴，包吃住（没有工作经验的有公司免费培训，有老助理一对一代理培训）
6、工作时间，10:00—18:00（月休八天）节假日放假
7、该职位属于管理行政岗位，需要到公司详细面谈，面试通过当天办理入职手续，再安排培训
8、注意事项，需要应聘直接打电话邀约面试，约定面试时间
9、应聘条件（工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，对管理方面感兴趣）