工作职责：
1、学习产品知识，负责公司产品的销售及推广，对接代理商门店、网点或仓库；
2、根据市场营销计划，积极拜访五金建材市场、建材销售公司、装修公司和水电工人，搜集市场信息及对竞品企业的分析；
3、评估新市场，定向挖掘客户，发展新代理商，签订年度销量协议；
4、根据区域市场进、销、存情况，指导代理商调整渠道销售策略；
5、及时对接公司新品销售政策和价格体系，增加产品销售范围，扩大产品影响力；
6、协助代理商进行广告宣传和扩充销售团队，扩大铺货渠道，提高铺货能力；
7、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，互通有无，确保达成目标；
8、做好行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
9、配合直属团队的日常管理及领导交代的其他工作。
二、任职要求：
1、一般要求年龄27-41周岁，42~44周岁需具备建材行业渠道销售经验，学历可放宽至高中；
2、有2年以上的实体行业渠道招商或渠道开发经验，能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、有较强的事业心，具有一定的管理和打造团队的能力；
4、品行端正，信誉良好，拥有良好的个人形象及沟通协调能力，净身高1.65m及以上；
5、执行力强，能够及时的落实执行总部的各项要求及政策；
6、具有较强的学习能力、适应能力、抗压能力和应变能力；
7、能够适应湖北省内异地调动或者周边省份工作，遵从公司安排；
8、自律性强，退伍军人及有独立创业经历的优先考虑；
9、有材料、快消、医药、家装、家居、家具、家电、厨卫、耐消、建材、化工、仪器等行业销售相关经验者优先考虑。
三、岗位亮点：
1、公司有完善的新员工培育体系（免费培训、免费住宿、路费可报销），业务老师多对一指导，业务领导协助签单，彻底解决不会做的问题；
2、提供极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪4000元/月+新人补助+开单提成（可达5%）+开单奖（5000元及以上）+续期回款提成（2%左右）+积极行动奖or实物奖励等，综合年薪12~18W，多劳多得；
3、集团不定期组织丰富的集体活动：每年会有两次以上的免费旅游，专业的业务知识培训，企业内部定期聚会、带薪探亲、带薪年假；
4、集团提供住宿，全国8大园区都能免费住宿，食堂一日三餐管饱，各个省会城市都有运营中心，提供独立办公室、独立卧室、单独厨房，其他市区或县域酒店住宿报销；
5、全国大型企业集团，百亿品牌，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台，给自己一次挑战高薪的机会。
四、晋升渠道：
地级市分公司经理--省会分公司经理--省级分公司经理--片区副主任-副总裁
（4~6个月快速晋升，公司负责搭建晋升团队）
五、应聘流程：
1、面试安排：腾讯会议，线上视频面试（省时省力、方便快捷）