岗位职责：
1、服从公司的统一领导，协助本店的营运工作，执行公司规章制度及行政命令，保证经营业务的正常、有序进行，并及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
2、加强财产管理，掌握和控制物品的使用情况，实施有效成本控制，减少费用开支和物品损耗。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，保持门店整洁有序，协助执行销售计划，策划促销方案和促销活动，带领门店员工完成销售目标
4、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表， 检查员工出勤情况和仪容仪表。协助审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，不断优化门店管理，提升顾客满意度

任职要求：
1、25-40周岁，有两年以上零售连锁企业门店从业经验；
2、较强的销售技巧和销售服务意识，具备一定的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
3、具备良好的领导力、沟通与组织协调能力，抗压能力和学习能力；
4、目标感强、有责任意识。

薪资范围: 4000-8000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
工资总额=基本工资+绩效工资+销售提成+完成任务奖
补贴: 餐补，交通补助，绩效奖金，加班费，全勤奖

面试会以线上方式进行