工作职责
1. 负责统筹工厂的人员招聘与配置，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求
2. 负责工厂内员工的考勤和绩效管理，通过制定有效的激励政策，提升员工积极性与产能。
3. 负责员工的薪资核算、个税、绩效计算、薪资答疑，五险一金的办理等；
4. 协助领导做人力成本数据等数据收集、整理、分析等；

任职资格:
1. 本科以上学历，人力资源相关专业毕业加分，拥有工厂内任职经历加分，了解南宁本地的人员招聘与政策加分。
2. 拥有较强的责任心和较强的执行力，积极的学习心态，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件。
3. 在发送简历时请附带期望薪资。