人才培养方案:
果果企服公司2025年管培生项目是为应往届生量身打造的重点项目。通过系统化的业务学习、管理培训、高管帮扶等全方位培养，让管培生快速掌握公司业务知识，具备管理意识和团队管理能力，帮助管培生快速赋能，成为公司各个事业部的储备管理中坚力量。
[岗位特色]
1、该岗位定位为公司的管理人员储备，发展空间大，欢迎优秀人员投递咨询。
2、该岗位的直接辅导人是公司事业部负责人，起点高，空间大，晋升快。希望自身可以快速成长并快速积累经验的应往届毕业生欢迎投递。

[岗位职责]
1、一阶段集中学习公司各类主营业务，快速掌握业务流程、市场情况、客群特点、行业特性等，够独立开展业务，对全流程熟悉，有成交经验;
2、第二阶段在队公司业务熟练且有积累成交经验的基础上，公司会安排晋升为团队主管，开始带团队;
3、第三阶段赋能提升为管理岗位，可以独立成立部门开展业务，往总监岗位晋升。

【我们期待这样的你加入果果企服]
1、全日制大专及以上学历，年龄:20-27岁，专业不限，接受2025年应届生或毕业3年内的往届生；
2、心怀梦想，敢于挑战，具备较强的抗压能力，工作高效，执行力强;
3、主动学习，系统思考，逻辑清晰且思维严谨，有领导潜能，注重团队合作精神，渴望成为团队领袖;
4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情，自驱力强。

【我们给您提供】
1、无责底薪4000+绩效500+全勤奖100+个人提成+团队提成+各项奖金。
（六险、法定假期、带薪年假、工龄补贴、话费补贴、年终奖、各类工作补贴）；
2、上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时，周末双休，节假日按国家规定放假！
3、公司不定期组织丰富的员工活动，节庆活动、生日会、庆功宴、季度会，年会、运动会、团体旅游、拓展活动、休闲下午茶，并且还有高额的年终奖金；
5、职业晋升与发展渠道：储备主管——正式主管——总监，集团在全国有多个分公司。入职3个月即可参与晋升，发展空间大，晋升机会多！其他分公司也陆续扩张中。

【我们等你】
我们推行主人公文化，我们决策民主，亲如一家。我们珍视、关怀每一位员工，注重成员的工作体验与感受。