1、根据公司总体战略规划，制定并提交公司业务发展计划；
2、根据公司年度经营规划，制定年度销售目标及计划并组织实施，领导员工完成全年的销售任务，定期对区域代表进行辅导，对地区主管的销售行为过程进行协同、督导，对销售指标进行客观考核，及时分析和解决市场中存在的问题；
3、协助总经理做好公司日常行政工作，建立及完善营销中心人员架构，激励；提升团队成员的士气和执行能力；
4、分配及管控销售预算，策划并组织开展有效的营销活动；
5、建立、健全门店运营管理体系，规范门店运营，提高各个渠道的运营管理水平；
6、按照公司品牌形象标准，指导、督促各个制度的落实，创立良好的品牌形象；
7、开发和维护重点客户，建立和完善客户服务体系，建立与客户间的长期合作关系；
任职要求：
1、技能要求：
A、娴熟运用PPT进行演示
B、熟练运用办公软件
C、良好的商务谈判能力
2、知识要求：
A、掌握市场营销、财务管理、人力资源管理、供应链管理等方面的知识。
3、经验要求：
A、全日制大学专科以上学习经验
B、8年以上销售相关工作经验，5年以上化妆品、护肤品、保健品的销售推广经验，了解品牌店、专柜、旗舰店、社区店的运作模式，拥有相关资源者的优先
4、其它要求：
A、性别不限
B、年龄55岁以下