岗位职责1.培养通道:跟单助理→跟单专员→销售主管→部门经理，在成为主管后会根据发展需求针对性培养专业能力和管理能力，并提供转岗至其他业务、运营部门的机会。2.亮点：本岗位在工作中对接各个部门，系统了解服装销售的整个过程，与客户直接对接，培养协调各部门工作，统筹能力，有机会全球出差。岗位要求1. 英文听说读写流利为佳；2. 对业务工作具备热诚，不怕失败乐于开拓；3. 团队合作和协调能力强，抗压力强；谨慎细心负责任；品格优良；4. 具备市场洞悉能力，具备高规格简报制作能力；5. 能接受出差。
