一、岗位职责：
1.积极贯彻执行公司有关制度，定期或不定期组织全体仓储配送部人员学习公司相关文件，加强仓储团队建设，提高仓管员、配送员的团队意识。
2.严格控制库存，优化库存管理，对现有有关仓储物流的管理制度提出合理的、具可操作性的建议。
3.负责仓库区域的规划、人员的分工和仓储配送团队日常工作上的指导协调。
4.负责维护库存系统，确保帐、卡、物三者一致及系统订单处理的及时性与准确性;对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好货物状态标识，降低错发货物风险，为系统正常运作提供强有力的支持。
5.根据月度考核和平时工作情况，提出仓管人员和配送人员工资的调配及人员岗位的调整方案;
6.负责对新进的部门员工进行业务培训。
7、不定期维护系统公司客户，商品资料等
8.公正、严格按考核制度来对仓储团队进行日常考核。
9.定期组织仓库盘点，并对盘亏盘盈情况产生原因进行分析并提出预防措施。
10.定期对各库存物料中的呆滞商品、不合格品清理。
11.完成上级交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、28-40岁，大专以上学历，财务、物流相关专业，熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识;
2、5年以上仓库工作经验，3年管理工作经验，有快消品行业工作经验者佳;
3、具有计划、组织、协调能力、执行能力、领导能力、团队管理能力和数据分析能力;
4、熟练使用电脑及办公软件;
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力。
三、薪酬福利待遇：
月薪范围：5500-7000，根据经验和能力而定
休假制度：行政班，单休，法定假日休息
其他福利：五险、带薪休假、过节福利、培训提升等