1、参与总部职能岗位招聘计划的实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

2、参与公司培训计划的实施及线上ELN平台的管理，提升公司及子（分）公司培训团队建设、管理，专业技能；

3、参与贯彻与推行总部及一级公司的各项人力资源政策，指导子（分）公司综合部进行人力资源管理，定期进行人事运营检查；

4、政府各类人才政策的关注、申报及基础台账管理；

5、负责总部基础运营管理，包括考勤、劳动合同、社保公积金等。