本科7.5-10万/年；硕士12-17万/年；博士25-30万/年

学历与专业要求：

本科及以上学历，化学、化工、制药相关专业。

岗位职责：

1、研发项目的实施：小试、中试、放大生产；

2、负责项目完成报告的书写；

3、参加本研发小组的项目上线会或负责发起项目上线会；

4、在项目负责人的指导下对项目在车间中试及放大进行跟踪；

5、直接对所属研发小组实验室的清洁卫生进行负责；

6、上级交办的其他工作。

福利待遇：

1、每年至少一次调薪、晋升机制，薪资保持业内一流梯队水平；

2、实行***年保障年薪，让刚踏入社会的你不必担忧薪资问题；

3、缴纳五险一金；按规定享受带薪年休假；

4、提供免费营养工作餐、过节福利、婚丧礼金、子女教育基金等；提供市区宿舍（WiFi、洗衣机、冰箱、厨房、空调、电热水器等），且有班车接送；不住宿舍的给予300元/月租房补贴；

5、海门区政府人才津贴：博士3000元/月（5-8年）、硕士1500元/月（5-8年）、本科1000元/月（3年），在慧聚公司平台博士、硕士津贴每月发放；购房补贴：博士15万元、硕士10万元；

6、每半年进行创新评比，发放2000-50000元不等的创新奖励；每季度评选季度之星、年度评选优秀员工；

7、按照项目完成情况，发放项目准时完成奖金及项目盈利奖金；

8、设有健身房、乒乓球和台球室、图书室，定期举办篮球赛、运动会等各种企业文化活动；设置部门团建活动专项资金；

9、每年一次员工旅游、健康体检等，生日奉送生日蛋糕及总经理亲笔签名的生日卡；

10、年终发放年终奖金；定制春节放假11天及以上；

11、对有志继续进修在职硕士或博士学位的员工，给予一定的学费补助。

人才培养

1、 导师带徒：现有扎实理论基础、丰富实践经验的研发团队，实行导师带徒“一对一”，帮助你快速融入及成长。

2、 专项培训：入职培训、安全培训、案例分享、线上和线下学习、专家学术讲座、理论培训、带薪外训等。

3、 晋升通道：公司提供管理路线和技术路线双管齐下的晋升通道，现有70%的管理者及技术大咖来自于内部提拔，总有一条路适合你。

4、 内部选拔：在慧聚以研发技术类为中心，并提供诸如药品注册、商务、QA等以研发技术类为基础的岗位作为内部优先招聘，更加拓宽你的职业规划。

5、 岗位实践培养：产业链式工作实践，例如研发工作岗位，实验室研究、放大转化、cGMP验证、药品注册申报全链条的综合型的人才培养模式，而非螺丝钉似的培养模式；

6、 多重岗位机制：上海、南通、银川，原料药研发、制剂研发、药品全球主要市场的注册申报的多地域及制药全产业链的工作岗位机制。