1.主持部门全面工作，组织管理本部门员工认真履行部门职责，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责。
2.推进公司生产规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进生产部工作流程规范划建设。
3.组织计划、生产、设备、质量等制度拟定、检查、监督、控制及执行；
4.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划,及时组织实施、检查、协调、考核；
5.密切配合营业部门，确保订购产品合同的履行；
6.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
7.负责组织生产现场管理工作，重视安全管理工作，抓好劳动防护管理和制定措施计划，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
8.加强管理，确保生产部各科和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；确保运营部各岗位人员标准化作业，做到有章可依。
9.督导生产部各科日常管理事务，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运作；
10.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
11.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、制造助理、工务等的业务指导和培训工作，并对业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
12.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
13.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做好“有因必补无因不批的原则；
14.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.5年以上生产/品质/设备工务等科级以上管理经验； 2.掌握质量管理体系要求，对工厂管理系统建立、推行、策略规划有相关经验；
3.熟练使用Office软件以及ERP系统；
4.具有很强的逻辑思维能力，能够很好的制定计划，并监督，项目执行情况；
5.具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划执行能力；
6.有勇于承担责任和开拓，创新的精神，能目标明确，持之以恒的完成企业赋予的责任；