负责协助董事长/总经理对公司运营管理的协调、督促、落地

工作地点

江苏南通总部

培养模式

新饰力（见习期、培训生）-青苗人才（1年、专业人才）-青英人才（2年、业务能手、专业骨干）-菁英人才（3年、中层管理层）-领英人才（5年、高层管理层）

公司福利

1、具有行业竞争力的薪酬，每月足额发放；

2、缴纳五险一金；

3、享受定期免费体检、交通补贴、通讯补贴、岗位证书津贴等；

4、享受国家规定各种假期（包括带薪年假、产假、婚假等）外，公司给予探亲假；

5、提供各类培训机会，提升员工综合能力；

6、公司不定期举行各类年会、户外拓展、休闲娱乐活动等；

7、享受公司所在地政府给予的人才引进津贴。