岗位职责:
一、设备管理体系建立：
参与新设备选型。主导制定新设备的技术协议。指导新设备的验收、安装和调试。主导编制设备安全操作规程。主导编制设备维护保养守则。
二、设备日常管理：
织设备日常维修，制定切实可行的维修方案，保障设备正常运转。设备每日点检巡视，发现设备存在的隐患，并制定改善措施和计划。管理设备维保物资，每日备件领用签字登记，并记录到备件台帐中。
三、维保守则制定及维保计划制定：
制定设备日常、一级和二级维护保养明细。制定设备日常、一级和二级维护保养计划。制定年度设备大修计划。设备维保和大修记录填写，建立设备履历表。
四、维护保养费用预算：
制定年度设备大修、保养费用预算。制定年度设备大改造或改善费用预算。建立备件管理台帐，每月对备件需求合理提报。
五业务培训和指导及支持：
制定设备保全人员维修技能培训计划。对设备保全人员进行维护保养明细培训。
培训和指导设备保全人员业务操作。保全人员在设备维修中存在问题时，提供技术帮助指导，或实际维修支持。制定并更新设备常见电气和液压问题维修作业指导书。培训和指导生产人员的设备操作。
六、设备或成本改善：
通过项目管理形式，确定年度和季度设备改进或成本下降项目，并组织按计划实施。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、3年及以上设备维修服务工作经验，熟练掌握设备管理体系（指设备选型、设备安装、调试、验收、设备保养、运维及相关管理制度等）。